其實大學生就業難的問題一直存在，尤其是2022年，疫情肆虐，大學生就業難更是一個社會問題了，因此國家正在想盡辦法解決，但是大學生的數量正在變得越來越多，導致這個問題非但沒能解決，反而有了進一步加重的現象。大學生們就業再難也要面對現實，不能就這么逃避。接下來為廣大大學生詳細介紹下應該找什么樣的工作？ 今天就來給大家分享幾個我做的副業：

第一、體制內的公務員收入是比較穩定的，不僅可以讓大家獲得三四千甚至四五千以上的收入，而且晉升空間也比較良好，但是有很多從業者之所以不愿意考公務員，其實也是因為各種各樣的規定嚴非常的嚴格，約束比較大，多少會影響到大家的生活時間和娛樂時間，包括幸福指數。

第二、事業單位有編制的從業者，無論是在小學當老師還是在中學工作，很多員工他們的積極性雖然很高，可是由于在一些普通的地區打拼，大家很難獲得良好的教育資源和醫療資源，所以會有一些從業者選擇辭職，但是總體來說在事業單位獲取了編制。

大家隨著時間推移，公司方面也會隨之增長，因此大學生千萬不要錯過展現自我的好機會，往往有很多老師在一些一線城市可以獲得十幾萬甚至幾十萬的年薪。

第三、軍隊文職的崗位

可以說被稱作新職業，原因也是比較簡單的，因為這樣的崗位并不屬于公務員，而且也不是事業單位的事業編制員工，準確來說大家能夠獲得編制不僅可以享受良好的公務待遇，而且工作性質是非常穩定的。

現在不少大學生，在畢業之后之所以會從事類似的崗位，其實就會覺得這樣的崗位是很穩定的，不少員工轉正的收入，達到了9000元甚至近1萬元，關鍵是還有六險二金此外五險一金是按照最高標準來繳納，當然還有住房的保障，不少從業者在一些比較艱苦的地區工作，還會有相應的補貼，所以報考的要求比較多，而符合相應崗位的從業者是比較少的。

但是一般來說在進入體制內工作之后，尤其是在一線城市里能夠體會到鐵飯碗工作的好處，比如可以在崗位中獲得十幾萬以上的年薪，而且談婚論嫁的時候也會具備非常大的優勢，不會有失業的風險。

以上這三種崗位是廣大大學生可以努力的一個方向，大學生在找工作的過程中一定要放平心態，同時一旦找到工作可以先做著，積累點工作經驗，等到以后有好的機會，再另做打算。